{"id":18767,"date":"2024-12-05T12:49:26","date_gmt":"2024-12-05T11:49:26","guid":{"rendered":"https:\/\/zema.de\/?p=18767"},"modified":"2024-12-05T13:10:51","modified_gmt":"2024-12-05T12:10:51","slug":"saarlaendisches-guetesiegel-familienfreundliches-unternehmen-fuer-das-zema-gemeinsam-zukunft-gestalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zema.de\/fr\/2024\/12\/05\/saarlaendisches-guetesiegel-familienfreundliches-unternehmen-fuer-das-zema-gemeinsam-zukunft-gestalten\/","title":{"rendered":"Label de qualit\u00e9 sarrois \u00abEntreprise favorable aux familles\u00bb pour le ZeMA: Construire l'avenir ensemble"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1652774372624\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h1>Label de qualit\u00e9 sarrois \u00abEntreprise favorable aux familles\u00bb pour le ZeMA: Construire l'avenir ensemble<\/h1>\n<p>La convivialit\u00e9 familiale est plus qu\u2019une tendance: c\u2019est un facteur de r\u00e9ussite essentiel pour les entreprises en p\u00e9riode de p\u00e9nurie de comp\u00e9tences. Avec le <strong>Label de qualit\u00e9 sarrois \u00abEntreprise favorable aux familles\u00bb<\/strong> Les entreprises donnent un signal visible pour leur politique du personnel ax\u00e9e sur la famille et profitent d'une multitude d'avantages.<\/p>\n<p>Le <strong>ZeMA \u2013 Zentrum f\u00fcr Mechatronik und Automationstechnik gGmbH (centre de m\u00e9catronique et d\u2019automatisation)<\/strong> Il s'agit d\u00e9sormais officiellement de: Le <strong>2. d\u00e9cembre<\/strong> l\u2019Institut a re\u00e7u le label de qualit\u00e9 sarrois, une distinction qui t\u00e9moigne d\u2019une politique du personnel durable et tourn\u00e9e vers l\u2019avenir.<\/p>\n<p><strong>ZeMA mise sur des solutions adapt\u00e9es aux familles<\/strong><\/p>\n<p>Le ZeMA s'est fix\u00e9 des objectifs, travaille sur de nombreuses mesures et montre comment le travail et la famille peuvent \u00eatre combin\u00e9s avec succ\u00e8s. Des horaires de travail flexibles, des offres sp\u00e9ciales d'accueil de vacances et des journ\u00e9es de participation pour les enfants cr\u00e9ent un environnement qui tient compte \u00e0 la fois des exigences du monde du travail et des besoins des familles.<\/p>\n<p>En outre, la d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 l'\u00e9galit\u00e9 du ZeMA propose des consultations r\u00e9guli\u00e8res au cours desquelles des collaborateurs sont conseill\u00e9s individuellement sur des th\u00e8mes tels que le cong\u00e9 parental, les soins et l'\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Ce soutien renforce non seulement la confiance dans la culture d'entreprise, mais cr\u00e9e \u00e9galement un soulagement concret dans la vie quotidienne.<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 ces structures favorables \u00e0 la famille, ZeMA se positionne comme un employeur attractif et attire des professionnels motiv\u00e9s et engag\u00e9s.<\/p>\n<p>\u00abLa convivialit\u00e9 familiale est au c\u0153ur de notre culture d\u2019entreprise\u00bb, souligne Andreas Noss, directeur commercial de ZeMA. \u00abDes collaborateurs motiv\u00e9s qui aiment leur travail sont la cl\u00e9 de notre succ\u00e8s. Dans le m\u00eame temps, nous enthousiasmons la prochaine g\u00e9n\u00e9ration pour notre secteur: les enfants d\u2019aujourd\u2019hui pourraient \u00eatre les ing\u00e9nieurs et les cadres de demain.\u00bb<\/p>\n<p>Avec la remise du label de qualit\u00e9 le 2. En d\u00e9cembre, la Sarre souligne l'importance d'entreprises favorables \u00e0 la famille telles que le ZeMA, qui sont des mod\u00e8les pour une politique du personnel moderne et durable.<\/p>\n<p>Pour plus d'informations, veuillez contacter:<br \/>\nJessica Hinkel, ZeMA gGmbH<\/p>\n<p>Agents charg\u00e9s de l\u2019\u00e9galit\u00e9<\/p>\n<p><a href=\"mailto:gleichstellung@zema.de\">gleichstellung@zema.de<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_left\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/zema.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/DSC04649-1-1024x683.jpg\" target=\"_self\" data-large_image_width=\"2560\" data-large_image_height=\"1707\"  class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey rollover\"   ><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/zema.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/DSC04649-1-1024x683.jpg\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"\" title=\"DSC04649\" srcset=\"https:\/\/zema.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/DSC04649-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zema.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/DSC04649-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/zema.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/DSC04649-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/zema.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/DSC04649-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/zema.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/DSC04649-1-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\"  data-dt-location=\"https:\/\/zema.de\/fr\/dsc04649-2\/\" \/><\/a>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h6>n.c.a.: Andreas Noss, Prof. Susan Pulham, Jessica Hinkel, Ute Knerr, Prof. Dirk B\u00e4hre<\/h6>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Label de qualit\u00e9 sarrois \u00abEntreprise favorable aux familles\u00bb pour le ZeMA: Construire ensemble un avenir favorable \u00e0 la famille est plus qu\u2019une tendance: c\u2019est un facteur cl\u00e9 de r\u00e9ussite pour les entreprises en p\u00e9riode de p\u00e9nurie de comp\u00e9tences. 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