Label de qualité sarrois «Entreprise favorable aux familles» pour le ZeMA: Construire l'avenir ensemble
La convivialité familiale est plus qu’une tendance: c’est un facteur de réussite essentiel pour les entreprises en période de pénurie de compétences. Avec le Label de qualité sarrois «Entreprise favorable aux familles» Les entreprises donnent un signal visible pour leur politique du personnel axée sur la famille et profitent d'une multitude d'avantages.
Le ZeMA – Zentrum für Mechatronik und Automationstechnik gGmbH (centre de mécatronique et d’automatisation) Il s'agit désormais officiellement de: Le 2. décembre l’Institut a reçu le label de qualité sarrois, une distinction qui témoigne d’une politique du personnel durable et tournée vers l’avenir.
ZeMA mise sur des solutions adaptées aux familles
Le ZeMA s'est fixé des objectifs, travaille sur de nombreuses mesures et montre comment le travail et la famille peuvent être combinés avec succès. Des horaires de travail flexibles, des offres spéciales d'accueil de vacances et des journées de participation pour les enfants créent un environnement qui tient compte à la fois des exigences du monde du travail et des besoins des familles.
En outre, la déléguée à l'égalité du ZeMA propose des consultations régulières au cours desquelles des collaborateurs sont conseillés individuellement sur des thèmes tels que le congé parental, les soins et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ce soutien renforce non seulement la confiance dans la culture d'entreprise, mais crée également un soulagement concret dans la vie quotidienne.
Grâce à ces structures favorables à la famille, ZeMA se positionne comme un employeur attractif et attire des professionnels motivés et engagés.
«La convivialité familiale est au cœur de notre culture d’entreprise», souligne Andreas Noss, directeur commercial de ZeMA. «Des collaborateurs motivés qui aiment leur travail sont la clé de notre succès. Dans le même temps, nous enthousiasmons la prochaine génération pour notre secteur: les enfants d’aujourd’hui pourraient être les ingénieurs et les cadres de demain.»
Avec la remise du label de qualité le 2. En décembre, la Sarre souligne l'importance d'entreprises favorables à la famille telles que le ZeMA, qui sont des modèles pour une politique du personnel moderne et durable.
Pour plus d'informations, veuillez contacter:
Jessica Hinkel, ZeMA gGmbH
Agents chargés de l’égalité
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