Saarländisches Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ für das ZeMA: Gemeinsam Zukunft gestalten
Familienfreundlichkeit ist mehr als ein Trend – sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels. Mit dem saarländischen Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ setzen Unternehmen ein sichtbares Zeichen für ihre familienorientierte Personalpolitik und profitieren von einer Vielzahl von Vorteilen.
Das ZeMA – Zentrum für Mechatronik und Automatisierungstechnik gGmbH zählt nun offiziell dazu: Am 2. Dezember wurde dem Institut das saarländische Gütesiegel überreicht – eine Auszeichnung, die für eine nachhaltige und zukunftsweisende Personalpolitik steht.
ZeMA setzt auf familienfreundliche Lösungen
Das ZeMA hat sich Ziele gesetzt, arbeitet an vielfältigen Maßnahmen und zeigt, wie sich Beruf und Familie erfolgreich vereinen lassen. Flexible Arbeitszeiten, spezielle Ferienbetreuungsangebote und Mitmach-Tage für Kinder schaffen ein Umfeld, das sowohl die Anforderungen der Arbeitswelt als auch die Bedürfnisse von Familien berücksichtig.
Darüber hinaus bietet die Gleichstellungsbeauftragte des ZeMA regelmäßige Sprechstunden an, in denen Mitarbeitende zu Themen wie Elternzeit, Pflege und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben individuell beraten werden. Diese Unterstützung stärkt nicht nur das Vertrauen in die Unternehmenskultur, sondern schafft auch konkrete Entlastung im Alltag.
Mit diesen familienfreundlichen Strukturen positioniert sich das ZeMA als attraktiver Arbeitgeber und zieht motivierte und engagierte Fachkräfte an.
„Familienfreundlichkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur“, betont Andreas Noss, kaufmännischer Geschäftsführer am ZeMA. „Motivierte Mitarbeitende, die Freude an ihrer Arbeit haben, sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Gleichzeitig begeistern wir die nächste Generation für unsere Branche – die Kinder von heute könnten die Ingenieur:innen und Führungskräfte von morgen sein.“
Mit der Überreichung des Gütesiegels am 2. Dezember unterstreicht das Saarland die Bedeutung familienfreundlicher Unternehmen wie dem ZeMA, die Vorbilder für eine moderne und nachhaltige Personalpolitik sind.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte:
Jessica Hinkel, ZeMA gGmbH
Gleichstellungsbeauftrage
