problématique
Alors que les grandes entreprises se sont déjà placées dans une bonne position en ce qui concerne la numérisation nécessaire, les petites et moyennes entreprises (PME) et les entreprises artisanales proches de la production risquent d'être abandonnées si le soutien nécessaire n'est pas fourni par la numérisation en fonction des besoins. Afin que ces entreprises puissent suivre l'évolution et les exigences du marché en matière de mise en réseau et de numérisation et que leur compétitivité soit ainsi assurée, des compétences numériques supplémentaires sont nécessaires de la part des entreprises. Cependant, on ne sait souvent pas où, quand et comment les technologies de numérisation et de l'industrie 4.0 peuvent être utilisées de manière économique.
Pour soutenir les entreprises ciblées dans la région, il faut donc des interlocuteurs centraux et des porteurs de compétences. À cette fin, le Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Saarbrücken existe depuis le 1er septembre 2017 dans le cadre de l’initiative de soutien « Mittelstand 4.0 – Digitale Produktions- und Workprocess » (Entreprises moyennes 4.0 – Processus de production et de travail numériques) du BMWi.
Objectif
Pour ce faire, des compétences issues des technologies de production et de l'information issues de l'environnement de recherche sarrois sont regroupées et mises à disposition pour la pratique en entreprise en collaboration avec des partenaires de transfert. Les collaborateurs de différents domaines trouvent des interlocuteurs compétents pour les problématiques tout au long de la chaîne de création de valeur ainsi que des mesures de formation continue ciblées dans le contexte de la numérisation.
Pour l'échange d'expériences dans l'utilisation des nouvelles technologies numériques et pour soutenir leur introduction, l'information et la sensibilisation sont un pilier central du centre de compétences. En outre, de nombreux partenaires sont impliqués et l'échange de tous les groupes cibles est encouragé de manière ciblée grâce à des formats de manifestations innovants tels que des programmes de mentorat.
Procédure à suivre
En tant que chef de consortium du centre de compétences des PME 4.0 à Sarrebruck, ZeMA est responsable, outre de la coordination du projet, de l'utilisation de systèmes innovants pour la mise en réseau interne et interentreprises tout au long de la chaîne de création de valeur. Les offres sont conçues à la fois pour les entreprises d'entrée de gamme et les entreprises ayant une expertise avérée dans l'industrie 4.0. Des offres intersectorielles et sectorielles seront disponibles.
Il s'agit notamment:
• Consultations centrales et assistance personnelle
• Séances d'information et de sensibilisation sur le potentiel de la numérisation et ses propres possibilités d'utilisation
• Série de conférences – Principes fondamentaux de l’industrie 4.0 PME et artisanat
• Événements de qualification approfondis pour les professionnels et les experts dans le cadre d'ateliers
• Échange direct d'expériences entre entreprises dans le cadre d'événements de mise en réseau, de mentorat et de co-working
• Visite et démonstration de l'Open Lab et du paysage des démonstrateurs du centre de compétences des PME 4.0 pour tester les technologies de pointe, les qualifications des employés et l'inspiration
• La mise en œuvre de projets phares dans les entreprises en tant qu'exemples régionaux précurseurs
• Transfert de connaissances des meilleures pratiques et de la recherche de pointe vers les entreprises
Durée: 01.09.2017 – 31.08.2022
Pour toute question, n'hésitez pas à contacter notre interlocuteur.
Personne à contacter: Anne Blum, M.Sc.
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